森林認証
持続可能な森林資源の利用の為、中越パルプ工業では適切に管理された森林からの調達を証する森林認証制度を取得しています。森林認証制度ではFSC®/COC、PEFC/COCを取得し、環境に配慮した森林認証製品として認証紙・認証パルプを提供しています。
1. FSC®/COC認証(FSC®-C016757)
（1） FSC Mix Credit クレジット体系概要
・クレジット：認証材から取れる製品量( 新規計上後２年間でリセット）
・再生原材料については、毎年供給先の管理状況の調査を実施
（2） 管理木材としてのリスク評価
認証木材チップ以外の木材チップは、FSCの要求する下記5項目についてリスク評価を行い下記項目に由来する木材チップは使用していません。
1. 違法伐採された木材
2. 伝統的な権利および市民権を侵害し伐採された木材
3. 管理活動により高い保護価値が危機に瀕している森林から伐採された木材
4. 人工林（プランテーション）または非森林用途に転換されつつある森林から伐採された木材
5. 遺伝子組み換え樹木が植栽された森林からの木材
2. PEFC/COC認証
（1） PEFC 100％ Certified クレジット体系概要
・クレジット：認証材から取れる製品量（新規計上後１年間でリセット）
（2） 問題由来のない非認証材
法的保護下にある森林地域や政府機関（関連する法的権限を有する組織）によって法的保護が計画されていることが正式に公表されている森林地域で伐採許可のある材。
3.中核的労働要求事項に関する方針声明
中越パルプ工業では、COC基準の遵守にあたり、基準が定める社会、健康、および安全の要求事項への適合・実施を確実にするため、下記を実施しています。
１）従業員の結社の自由及び団体交渉の権利を保障する。すなわち、下記事項を含む。
・従業員による労働者団体への加盟や団体交渉への参加を労働契約で禁止しない。
・当社の代表者と従業員の接触を認める。
・解雇に関する透明性のある手順を定める。
・法で要求された又は認められた場合において、法的に認められた労働者団体の代表者との交渉をするための手順を明確に定める。
２）強制労働を課すことを禁止する。
３）就業に関する最低年齢制限を遵守する。
４）採用、昇進、労働の割り当て、解雇に関する就業の平等性を遵守する。
５）就業上の健康および安全を確保し、その文書化と報告を行なう。